EGİAD’dan Geleceğe Yönelik Stratejik Adımlar: 35. Yıl Vizyonu Toplantısı Gerçekleştirildi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), EGİAD 35. yıl vizyonunu ve gelecek stratejilerini belirlemek amacıyla 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla tamamladı. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel çalışmaları ve 2026 yılına yönelik ajanda detayları paylaşıldı.
Danışma Kurulu’ndan Güçlü Destek: EGİAD’ın Kurumsal Yolculuğu ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci’nin başkanlığında ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın ev sahipliğinde gerçekleşen buluşmada, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcileri bir araya geldi. EGİAD’ın 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yapan İnci, derneğin bu süreçte genç iş insanları için birleştirici ve yönlendirici bir rol üstlendiğini belirtti. İnci, özellikle belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak akla katkı sağladığını ve güven ortamı oluşturduğunu vurguladı.
Açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu yalnızca bir istişare mekanizması olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da küçük bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık tecrübesiyle geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştü. Bu başarıda siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz olmuştur,” dedi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl dönümüne emek veren herkese teşekkürlerini ileterek, derneğin kent ve ülke geleceği için çalışmalarına kararlılıkla devam edeceğinin altını çizdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti EGİAD’da Öncelikli Konular Arasında
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili hakkında da bilgiler verildi. Toplam 879 üyeye ulaşan derneğin, aktif üye sayısının 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği kaydedildi. Özhelvacı, EGİAD’daki aktif kadın üye oranının %31’e, yönetim kurulundaki kadın oranının %30’a ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise %39’a ulaştığını belirterek, bunun EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verdiği önemin bir göstergesi olduğunu ifade etti.
EGİAD Think-Tank’tan Geleceğe Yönelik Raporlar ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları
EGİAD Think-Tank’ın girişimcilik ve genç istihdamı gibi konularda yayımladığı raporlara değinen Özhelvacı, devam eden yeni çalışmalar hakkında da bilgi verdi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporuyla dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkileri incelenecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncini ele alacak.
EGİAD 35. yıl dönümü kapsamında gerçekleştirilen yeşil dönüşüm projeleri de büyük ilgi gördü. Orman yangınları nedeniyle planlanan büyük balo yerine kaynakların yeşil projelere aktarıldığı belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Ayrıca, derneğin 35 yıllık kurumsal hafızasını kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Odaklı Etkinlikler
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD, son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimine odaklanarak finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede bilgi paylaşımı sağladı.
Dijitalleşme ve 2026 Ajandası: Yeni Uygulamalar ve Eğitim Programları
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu çerçevesinde yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üye etkileşimini artıracağı belirtildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunacağı aktarıldı. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ise marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası etkinlik olacak.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon ve yapısal reformlar gibi konular, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla derinlemesine değerlendirildi. Üyelerin görüş ve önerileriyle zenginleşen bu bölüm, EGİAD’ın ortak akılla çözüm üretme misyonunu pekiştirdi.
